Gestion du stress et des relations interpersonnelles

Découvrez comment gérer le stress et les relations interpersonnelles pour votre épanouissement professionnel et personnel

Le stress est un frein à l’épanouissement. Il peut avoir des effets négatifs sur notre santé physique, mentale et sociale.

Nos sessions sont idéales pour les dirigeants, managers et les équipes confrontés aux défis suivants:

Les compétences et bénéfices acquis lors de nos sessions sont:

Atelier Gestion du Stress et Prévention des RPS et TMS

Référence

GSRPSTMS

Publics

Tout Public

Prérequis

Aucun prérequis

Durée

3 heures

Format

Présentiel et distanciel

Description :

Cet atelier combine la gestion du stress, la prévention des risques psychosociaux et des troubles musculo-squelettiques, avec une activité zen comme le Pilates. Les participants apprendront à gérer le stress, à adopter des pratiques ergonomiques et à intégrer des techniques de relaxation pour améliorer leur bien-être et leur productivité.

Objectifs de l’atelier :

  • Identifier les sources de stress et comprendre leur impact sur le bien-être personnel et professionnel.

  • Apprendre des techniques de gestion du stress pour mieux faire face aux situations difficiles.

  • Adopter des pratiques ergonomiques pour prévenir les troubles musculo-squelettiques au travail.

  • Intégrer des exercices de relaxation et des activités zen, comme le Pilates, dans la routine quotidienne.

  • Promouvoir un environnement de travail sain en sensibilisant aux risques psychosociaux et en proposant des solutions adaptées.

Formation Gestion des situations difficiles et des émotions

Référence

GSD/F

Publics

Dirigeants-Managers-RRH-collaborateurs

Prérequis

Aucun prérequis

Durée

6 heures

Format

Présentiel et distanciel

Description :

Cette formation vise à renforcer la capacité à gérer le stress, résoudre les conflits et maintenir un environnement de travail sain et productif en leur fournissant des outils pratiques, des mises en situations et des techniques de gestion des émotions.

Objectifs de la formation:

  • Renforcer les compétences en gestion du stress pour permettre aux participants de mieux faire face aux pressions professionnelles.

  • Fournir des stratégies de résolution de conflits pour améliorer la communication et la collaboration au sein des équipes.

  • Développer des outils pratiques pour gérer les émotions et favoriser des réactions appropriées dans des situations difficiles.

  • Promouvoir un environnement de travail sain en sensibilisant aux impacts du stress et des émotions sur la productivité.

  • Encourager des mises en situation réalistes pour appliquer les compétences acquises et renforcer la confiance des participants dans leur capacité à gérer les défis.

INTER INTRA

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?

Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

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Mini Formation - Equilibre vie pro-perso : Réussir sur les deux fronts.