Soyez le leader inspirant qui guide avec équilibre et
vision dans un monde en constante évolution!
Nos sessions sont idéales pour les dirigeants, managers et les équipes confrontés aux défis suivants:
- Résistance au changement : surmonter les réticences face aux nouvelles méthodes.
- Manque d'engagement : motiver et impliquer les participants.
- Recherche d'une communication claire essentielle pour aligner les objectifs et apaiser les inquiétudes.
- Difficulté à instaurer une culture de feedback
- Reconnaître les émotions des membres de l'équipe
- Difficulté à aligner les valeurs et s'assurer que le changement reflète les valeurs de l'organisation
Au terme de nos sessions, les participants auront développé des compétences suivantes:
- Leadership collaboratif : savoir inspirer et mobiliser les équipes autour d'une vision commune.
- Communication agile : améliorer les échanges pour favoriser la transparence et la compréhension.
- Gestion du changement : apprendre à planifier et à gérer les transitions de manière efficace.
- Résolution de problèmes : développer des approches créatives pour surmonter les obstacles.
- Acquisition de stratégies concrètes pour motiver et inspirer votre équipe, favorisant un engagement élevé et des performances exceptionnelles.
Formation Leadership équilibré et authentique
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Prérequis
Durée
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Description :
Cette formation développe les compétences nécessaires pour devenir un leader inspirant et efficace, en alliant maîtrise de la conduite du changement, gestion du stress et communication authentique, afin de créer un environnement de travail harmonieux et motivant tout en préservant le bien-être personnel des collaborateurs.
Objectifs de la formation :
Développer des compétences en conduite du changement pour guider efficacement les équipes à travers les transitions.
Renforcer la gestion du stress afin de maintenir un équilibre entre performance et bien-être personnel.
Améliorer la communication authentique pour favoriser la confiance et l’engagement au sein des équipes.
Cultiver l’intelligence émotionnelle pour mieux comprendre et gérer ses émotions et celles des autres.
Promouvoir des valeurs de leadership éthique afin d’inspirer et de motiver les collaborateurs.
Fournir des outils pratiques pour appliquer les compétences acquises dans des situations professionnelles réelles.
Atelier Cohesion et dynamique de groupe
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Prérequis
Durée
Format
Description :
Cet atelier combine des activités de sensibilisation interactives avec des activités sportives ludiques pour créer une expérience engageante et mémorable. En mettant l’accent sur la collaboration, la communication et le travail d’équipe, les participants développeront des compétences pratiques et renforceront leurs liens, contribuant ainsi à une meilleure dynamique de groupe et à un environnement de travail plus harmonieux.
Objectifs de l’atelier :
- Favoriser un sentiment d’appartenance et de confiance au sein du groupe.
- Améliorer la communication et la collaboration entre les membres de l’équipe.
- Renforcer les compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Encourager l’écoute active et le respect des opinions diverses.
- Promouvoir un environnement de travail positif et productif, où chacun se sent valorisé et soutenu.
INTER INTRA
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Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.
